党建工作特色做法：“健康幸福”党建工作体系
日期 ：2020-07-29
党建工作特色做法：“健康幸福”党建工作体系
01
信念引领幸福
秉承“团结、紧张、严肃、活泼”升华价值观核心特质，结合组织生活会、主题党日、谈心谈话，评比优秀党员、集团劳模、创新能手及研发创新团队等各类先进，多种形式号召全体升华人不忘初心、尽职敬业。
02
学习加码幸福
常态化运行升华学院，发布“操心员工素质指引”，启动“高管人手一堂课”，开展“达人秀”、“精英荟”、“私享荟”等多层次的学习分享活动，让升华人在学习提升中获得幸福感。
03
公益扩大幸福
依托升华慈善基金会，连续18年开展助学金，连年为困难职工排忧解难。并由此先后推出爱心助孤金、大病救助金等系列慈善公益项目。2020年1月至今，紧急驰援新冠肺炎疫情防控、与四川凉山嘎吉村结对帮扶、“百万红包献寿星”等，捐资总额600余万元，主动回馈社会，承担社会责任。
04
人才领跑幸福
引育并重做大人才底数，依托院士专家工作站、博士后工作站、企业研究院等平台，实施“党员人才工程”，专注于自主创新，提升市场竞争力。升华云峰、华源颜料同时列入了“南太湖精英”计划。
05
发展成就幸福
坚持科技创新，着力从新产品开发、“两化融合”、智能制造、机器换人等方面厚植企业核心竞争力。6月13日，集团党委专门组织全体党员举办了“喜看升华新变化、尽职敬业做先锋”迎接建党99周年活动，全面展示了发展成就。这也是升华集团党委自1995年11月成立以来第一次举办了这种大规模的党员集体过党日活动，得到了广大党员的积极参与。
06
廉洁护航幸福
推行“阳光承诺”，要求员工守法、廉洁、诚实、敬业，为升华员工日常行为划了“红线”和“底线”，构建“升华廉政文化”。设立管理监察部，推出了廉政电话，方便群众监督，尤其是通过管理监察，对招标、安全生产等经营管理中的行为进行全方位的管控。
党建强、发展强。党建是升华集团持续发展的强大引擎。升华集团党委紧紧围绕“打造健康幸福企业”的愿景，精心构建“健康幸福”党建工作体系，引领升华持续发展。