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  • 人力资源
  • 公司将团队建设作为发展的核心竞争力，目前正式员工90%以上为本科生，其中硕士以上5人。
    公司一直以来非常注重员工的成长发展空间，积极创造良好条件，通过年度培训计划，结合专业传授和员工交流来提高员工的业务技能和综合素质，倡导创新学习、资源共享、团队合作的企业文化。
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